Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Joinville

Gerenciar uma pequena fábrica em polos industriais como o Bucarein ou o Distrito Industrial exige precisão, especialmente quando a rotina envolve operadores que chegam cedo para o setup de máquinas e encarregados que estendem o turno para finalizar lotes. O hábito de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais é um risco invisível para o empresário joinvilense, pois a Portaria 671/2021 exige sistemas auditáveis. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, sob pena de pagar multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pequena fábrica de Joinville

Imagine um ajudante de produção em Joinville com salário de R$ 2.200,00, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora normal. Se esse funcionário faz 2 horas extras por dia para bater a meta de produção e trabalha 4 horas extras em dois sábados no mês, somamos 52 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. No fechamento do mês, são R$ 780,00 apenas de horas extras, sem contar o reflexo no DSR (R$ 156,00). Se a fábrica não possui ponto eletrônico e o funcionário processar a empresa alegando que fazia o dobro dessas horas, o juiz pode aceitar o pedido por falta de provas técnicas, elevando o custo de um único funcionário para mais de R$ 1.800,00 mensais em passivo trabalhista.

Por que pequenas fábricas em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.