Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Joinville

Gerenciar uma pequena fábrica em polos industriais como o Bucarein ou o Distrito Industrial exige precisão, especialmente quando a rotina envolve operadores que chegam cedo para o setup de máquinas e encarregados que estendem o turno para finalizar lotes. O hábito de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais é um risco invisível para o empresário joinvilense, pois a Portaria 671/2021 exige sistemas auditáveis. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, sob pena de pagar multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pequena fábrica de Joinville

Imagine um ajudante de produção em Joinville com salário de R$ 2.200,00, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora normal. Se esse funcionário faz 2 horas extras por dia para bater a meta de produção e trabalha 4 horas extras em dois sábados no mês, somamos 52 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. No fechamento do mês, são R$ 780,00 apenas de horas extras, sem contar o reflexo no DSR (R$ 156,00). Se a fábrica não possui ponto eletrônico e o funcionário processar a empresa alegando que fazia o dobro dessas horas, o juiz pode aceitar o pedido por falta de provas técnicas, elevando o custo de um único funcionário para mais de R$ 1.800,00 mensais em passivo trabalhista.

Por que pequenas fábricas em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.