Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Curitiba

Gerenciar o fluxo de produção em uma pequena fábrica exige fôlego, especialmente quando o encarregado estica o turno para fechar lotes ou o ajudante precisa finalizar pedidos no sábado. Em bairros industriais e comerciais de Curitiba, como o Água Verde ou a região do CIC, muitos empreendedores ainda perdem horas preciosas conferindo cadernos de ponto rasurados, o que abre uma brecha perigosa para processos judiciais. Abandonar o controle manual não é apenas uma questão de agilidade, mas de segurança jurídica, já que a Portaria 671/2021 modernizou as regras e a falta de registros confiáveis transfere automaticamente o ônus da prova para o patrão curitibano.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pequena fábrica de Curitiba

Imagine um operador de máquinas em Curitiba com salário de R$ 2.500,00 (aproximadamente R$ 11,36 por hora). Se esse funcionário alegar na justiça que fazia uma hora extra por dia sem registro, o cálculo médio mensal considera 22 horas extras com adicional de 50%. Isso soma R$ 374,88 por mês apenas de principal. Em um contrato de dois anos, o valor acumulado chega a R$ 8.997,12, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Pela Súmula 338 do TST, se a fábrica não apresentar o ponto eletrônico, a palavra do trabalhador presume-se verdadeira, transformando uma economia momentânea com software em uma dívida que pode ultrapassar R$ 15.000,00 rapidamente.

Por que pequenas fábricas em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.