Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Cuiabá

Gerenciar uma pequena fábrica no Bosque da Saúde ou no Distrito Industrial exige fôlego, especialmente quando o encarregado estende o turno para finalizar lotes e o ajudante cumpre horas extras aos sábados. Abandonar o antigo caderno de anotações não é apenas uma questão de modernização, mas de segurança jurídica frente à Portaria 671/2021. Muitos empresários cuiabanos ainda ignoram que a falta de um registro fidedigno inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST. Sem o controle de ponto eletrônico, a palavra do funcionário ganha força presumida na justiça, transformando a rotina administrativa em um campo minado de multas e passivos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pequena fábrica de Cuiabá

Imagine um operador de máquinas em Cuiabá com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse colaborador alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não pagas e a fábrica não possuir registro eletrônico para contestar, o cálculo acumulado em um ano é pesado. São 40 horas extras mensais que, com o adicional de 50%, custam R$ 16,35 cada, totalizando R$ 654,00 por mês. Em 12 meses, apenas de principal, o valor chega a R$ 7.848,00. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 11.000,00, sem contar juros, correção monetária e honorários advocatícios que a empresa terá de arcar.

Por que pequenas fábricas em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.