Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Cuiabá

Gerenciar uma pequena fábrica no Bosque da Saúde ou no Distrito Industrial exige fôlego, especialmente quando o encarregado estende o turno para finalizar lotes e o ajudante cumpre horas extras aos sábados. Abandonar o antigo caderno de anotações não é apenas uma questão de modernização, mas de segurança jurídica frente à Portaria 671/2021. Muitos empresários cuiabanos ainda ignoram que a falta de um registro fidedigno inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST. Sem o controle de ponto eletrônico, a palavra do funcionário ganha força presumida na justiça, transformando a rotina administrativa em um campo minado de multas e passivos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pequena fábrica de Cuiabá

Imagine um operador de máquinas em Cuiabá com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse colaborador alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não pagas e a fábrica não possuir registro eletrônico para contestar, o cálculo acumulado em um ano é pesado. São 40 horas extras mensais que, com o adicional de 50%, custam R$ 16,35 cada, totalizando R$ 654,00 por mês. Em 12 meses, apenas de principal, o valor chega a R$ 7.848,00. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 11.000,00, sem contar juros, correção monetária e honorários advocatícios que a empresa terá de arcar.

Por que pequenas fábricas em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.