Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Contagem

Gerenciar a jornada de trabalho em uma pequena fábrica no bairro Eldorado ou nas regiões industriais de Contagem exige atenção redobrada para evitar prejuízos financeiros. Muitos empresários contagenses ainda perdem horas valiosas do mês conferindo anotações manuais em cadernos, enquanto operadores e ajudantes estendem turnos para finalizar lotes de produção. O problema é que, sem um controle de ponto eletrônico adequado à Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável a multas administrativas pesadas e processos judiciais. A falta de registros precisos dificulta a defesa da empresa, transformando qualquer erro na folha de pagamento em um risco iminente para a saúde do caixa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pequena fábrica de Contagem

Imagine um operador de máquinas em Contagem com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora regular. Se esse funcionário faz 10 horas extras por mês para bater metas de produção e a fábrica não possui controle eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Em uma ação trabalhista, se o funcionário alegar que fazia 30 horas extras e a empresa não tiver o registro fiel, o juiz pode aceitar o cálculo do empregado. Nesse cenário, em vez de pagar R$ 163,50 (10 horas com 50%), a fábrica poderia ser condenada a pagar R$ 490,50 mensais, somando R$ 5.886,00 por ano, fora os reflexos em férias e FGTS.

Por que pequenas fábricas em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.