Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Caruaru

Gerenciar o fluxo de produção em uma pequena fábrica exige fôlego, especialmente quando o encarregado estica o horário para fechar lotes e o ajudante precisa dobrar o turno no sábado. Em bairros industriais como o São Francisco ou no movimentado Centro de Caruaru, muitos empresários caruaruenses ainda perdem horas preciosas conferindo anotações manuais em cadernos, o que abre margem para erros fatais. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas a falta de um controle eletrônico eficiente expõe o negócio a multas pesadas e ao risco da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pequena fábrica de Caruaru

Imagine um operador de máquinas em Caruaru com salário de R$ 2.000,00 que afirma na justiça ter feito 10 horas extras mensais não pagas. Sem o registro eletrônico, a empresa não tem prova documental e a justiça pode presumir que o funcionário está certo. O cálculo base de uma hora extra com 50% seria de R$ 13,63 (R$ 9,09 da hora comum + R$ 4,54 do adicional). Em um processo de dois anos, essas 10 horas mensais somam R$ 3.271,20, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que podem elevar a condenação para mais de R$ 5.000,00 por um único colaborador, apenas por falta de controle adequado.

Por que pequenas fábricas em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.