Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Campo Grande?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Campo Grande/MS e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campo Grande?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Campo Grande/MS

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Campo Grande

Gerenciar o fluxo de produção em uma pequena fábrica exige fôlego, especialmente quando o encarregado precisa estender o turno no Jardim dos Estados para finalizar lotes ou o ajudante cobre horas extras aos sábados. No entanto, manter o registro de jornada apenas no caderno ou em planilhas manuais é um risco invisível que assombra muitos empreendedores campo-grandenses. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle de ponto eletrônico fidedigno inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horários excedentes na justiça, a empresa é que deve provar o contrário, sob pena de pagar multas pesadas e passivos trabalhistas acumulados.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pequena fábrica de Campo Grande

Imagine um operador de máquinas com salário base de R$ 2.400,00 que realiza 20 horas extras mensais não registradas adequadamente. O valor da sua hora comum é de R$ 10,90, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em apenas um mês, o passivo é de R$ 327,00. Se considerarmos o reflexo em DSR, férias e 13º salário, esse valor sobe para aproximadamente R$ 450,00 mensais. Em dois anos de contrato sem controle eletrônico, uma única ação trabalhista pode custar R$ 10.800,00 apenas em horas extras, sem contar multas administrativas e honorários, pesando drasticamente no caixa de qualquer pequena fábrica em Campo Grande.

Por que pequenas fábricas em Campo Grande escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim dos Estados, Tiradentes e em toda a região metropolitana de Campo Grande.