Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Boa Vista

Gerenciar uma pequena fábrica em bairros como o Caçari ou o Distrito Industrial exige precisão, especialmente quando o encarregado estende o turno para fechar lotes e o ajudante cobre horas extras aos sábados. O antigo hábito de anotar jornadas no caderno gera um passivo oculto perigoso, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis. Sem o controle de ponto eletrônico, o empresário de Boa Vista fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que trabalhava 12 horas por dia, é o dono da fábrica quem precisa provar o contrário. A falta de dados confiáveis transforma a folha de pagamento em um pesadelo administrativo para os boa-vistenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pequena fábrica de Boa Vista

Imagine um operador de máquinas em Boa Vista com salário base de R$ 2.000,00. Se esse funcionário fizer apenas 1 hora extra por dia útil devido aos atrasos na linha de produção, totalizando 22 horas extras no mês, o custo adicional com o adicional de 50% seria de R$ 300,00 mensais. Sem o ponto eletrônico, caso ele processe a fábrica alegando 3 horas extras diárias não pagas, o juiz pode presumir a veracidade da alegação pela falta de registros. Nesse cenário, a dívida saltaria de R$ 300,00 para R$ 900,00 mensais, somando R$ 10.800,00 por ano de contrato, sem contar reflexos em férias, 13º salário e multas rescisórias que podem dobrar esse prejuízo.

Por que pequenas fábricas em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.