Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Betim?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Betim/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Betim?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Betim/MG

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Betim

Gerenciar o fluxo de produção em uma pequena fábrica exige fôlego, especialmente quando o encarregado precisa esticar o turno para fechar lotes ou o ajudante faz horas extras constantes aos sábados. Manter o controle de jornada no caderno ou em planilhas manuais é um risco invisível que assombra muitos empreendedores do Jardim Brasília e de outros polos industriais de Betim. Além de consumir horas preciosas que deveriam ser focadas na operação, a falta de um sistema eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, deixa o negócio vulnerável a processos trabalhistas onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pequena fábrica de Betim

Imagine um operador de máquinas em Betim com salário de R$ 2.200,00. Se ele faz 10 horas extras por mês sem o registro eletrônico correto, o cálculo base seria R$ 10,00 por hora comum, somando R$ 15,00 com o adicional de 50%. Em um ano, essas horas somam R$ 1.800,00 sem considerar reflexos em férias e 13º salário. Caso esse funcionário processe a fábrica e a empresa não apresente cartões de ponto válidos, a justiça pode presumir como verdadeira qualquer jornada alegada pelo trabalhador. Se ele alegar o dobro de horas, uma única condenação pode saltar rapidamente para R$ 10.000,00, valor que compromete seriamente o caixa de uma pequena fábrica local.

Por que pequenas fábricas em Betim escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Brasília, Citrolândia e em toda a região metropolitana de Betim.