Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Belém?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Belém/PA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belém?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Belém/PA

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Belém

Gerenciar uma pequena fábrica em bairros industriais ou comerciais como o Marco exige atenção redobrada com a jornada dos colaboradores. O cotidiano belenense é puxado: enquanto o operador inicia o turno cedo para aproveitar o clima, o encarregado muitas vezes estende o horário para finalizar lotes de produção. Abandonar o antigo caderno de ponto não é apenas uma questão de modernidade, mas de sobrevivência jurídica perante a Portaria 671/2021. Sem um controle eletrônico eficiente, o empresário perde horas preciosas do mês calculando manualmente horas extras de ajudantes que trabalham aos sábados, ficando vulnerável a processos onde a falta de registros fidedignos gera multas pesadas e condenações automáticas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pequena fábrica de Belém

Imagine um ajudante de produção em Belém com salário base de R$ 1.800,00. Se ele realiza 2 horas extras diárias para dar conta da demanda da pequena fábrica, o valor da sua hora comum é de R$ 8,18. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, essas 44 horas somam R$ 539,88. Caso a empresa não possua o ponto eletrônico e sofra uma ação trabalhista, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar que fazia 4 horas extras em vez de 2, e o dono da fábrica não tiver o registro oficial para contestar, o juiz pode arbitrar o pagamento de R$ 1.079,76 mensais, dobrando o prejuízo financeiro imediato.

Por que pequenas fábricas em Belém escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Nazaré, Umarizal, Marco e em toda a região metropolitana de Belém.