Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Anápolis

Gerenciar uma pequena fábrica em polos industriais como o de Anápolis exige precisão, especialmente quando a rotina envolve operadores que chegam cedo e encarregados que esticam o turno no bairro Jundiaí para garantir a entrega dos lotes. O antigo costume de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais é um convite a processos trabalhistas e multas pesadas da fiscalização. Segundo a Portaria 671/2021, o controle de ponto eletrônico não é apenas modernidade, mas uma segurança jurídica essencial para o empresário anapolino. Sem registros invioláveis, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeiras todas as horas extras alegadas pelo funcionário na justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pequena fábrica de Anápolis

Imagine um ajudante de produção em Anápolis com salário base de R$ 2.000,00 que afirma fazer 10 horas extras semanais não pagas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo na justiça considera o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um único mês, essas 40 horas extras somam R$ 545,20. Ao projetar um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 13.084,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Para o dono da pequena fábrica, o prejuízo de um único colaborador pode ultrapassar R$ 20.000,00, valor muito superior ao investimento em um sistema de controle digital adequado às normas vigentes.

Por que pequenas fábricas em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.