Pra pequenas fábricas em Ananindeua/PA

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Ananindeua

Manter a gestão de uma pequena fábrica em Ananindeua exige atenção redobrada, especialmente quando o controle de jornada ainda é feito em cadernos ou planilhas manuais. No dia a dia de bairros como a Cidade Nova, é comum ver operadores chegando cedo e encarregados estendendo o turno para finalizar lotes de produção, mas essa informalidade gera um risco jurídico enorme. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro fiel inverte o ônus da prova: se o trabalhador alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está certo. Para o empreendedor ananindeuense, o tempo perdido conferindo anotações rasuradas no fim do mês é um convite para multas pesadas e processos trabalhistas evitáveis.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
  • Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pequena fábrica de Ananindeua

Imagine um ajudante de produção em sua fábrica no Coqueiro com salário de R$ 1.800,00. Se ele faz 1 hora extra por dia durante 22 dias úteis, o cálculo base considera o valor da hora comum de R$ 8,18 acrescido de 50%, totalizando R$ 12,27 por hora extra. No mês, isso soma R$ 269,94. Sem o controle eletrônico adequado, se esse funcionário processar a empresa alegando que fazia 3 horas extras diárias e o juiz aceitar pela falta de provas contrárias, o valor salta para R$ 809,82 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, uma falha no registro de ponto que parecia inofensiva pode custar mais de R$ 19.000,00 apenas em horas extras, sem contar reflexos em férias, FGTS e 13º salário.

Por que pequenas fábricas em Ananindeua escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Cidade Nova, Coqueiro e em toda a região metropolitana de Ananindeua.

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Perguntas frequentes

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