Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra peixarias em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende peixarias em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra peixarias em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em peixaria em Curitiba

Gerenciar uma peixaria em bairros movimentados como o Batel ou o Água Verde exige sincronia total entre o balcão e o estoque, mas a rotina agitada de quem lida com pescados frescos muitas vezes faz o controle de jornada ficar em segundo plano. O problema é que, para os curitibanos que empregam mais de 20 funcionários, o ponto eletrônico previsto na Portaria 671/2021 é obrigatório. Sem esse registro fiel, o empresário fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o repositor ou o caixa alegarem horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, sob risco de multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em peixaria de Curitiba

Imagine um balconista de peixaria em Curitiba com salário de R$ 2.200,00 que afirma realizar uma hora extra diária não registrada. O cálculo da hora comum é de R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Se o contrato durou dois anos e a empresa não possui o ponto eletrônico para contestar, o prejuízo acumulado chega a R$ 7.920,00 apenas em horas extras nominais. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas do Ministério do Trabalho, esse único processo pode ultrapassar facilmente os R$ 12.000,00, comprometendo o lucro de meses da operação.

Por que peixarias em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.