Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra papelarias em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende papelarias em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra papelarias em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em papelaria em Rio de Janeiro

Gerenciar uma papelaria no Rio de Janeiro exige atenção redobrada com a escala dos vendedores, especialmente em datas de pico como o período de volta às aulas. Muitos lojistas da Tijuca ou de Copacabana ainda confiam no preenchimento manual de horários, mas essa prática é um prato cheio para processos trabalhistas. Com base na Portaria 671/2021 e na Súmula 338 do TST, a falta de um controle de ponto eletrônico confiável inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar que não fazia o intervalo de uma hora, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, sob risco de pagar multas pesadas e horas extras retroativas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em papelaria de Rio de Janeiro

Imagine um vendedor de papelaria na Barra da Tijuca com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava 15 minutos extras por dia e não tinha o intervalo de almoço respeitado, sem o registro eletrônico para contestar, o custo explode. O cálculo considera o valor da hora de R$ 10,00 acrescido de 50%. Apenas 30 minutos extras diários (R$ 7,50 cada) somam R$ 165,00 por mês. Em dois anos, o valor acumulado chega a R$ 3.960,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo para a papelaria ultrapassa R$ 6.000,00 por um único funcionário, sem contar honorários advocatícios e custas processuais.

Por que papelarias em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.