Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra papelarias em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende papelarias em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra papelarias em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em papelaria em Ribeirão Preto

Gerenciar o fluxo de clientes que buscam materiais escolares e suprimentos de escritório no Centro ou no Jardim Botânico exige foco total, mas a gestão da jornada dos vendedores costuma ser o calcanhar de Aquiles de muitas papelarias em Ribeirão Preto. Manter apenas o registro manual ou confiar no horário fixo das 9h às 18h é uma armadilha perigosa perante a Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário ribeirão-pretano fica vulnerável a processos trabalhistas, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as horas extras alegadas pelo funcionário caso não existam registros fidedignos e individuais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em papelaria de Ribeirão Preto

Considere um vendedor de papelaria com salário de R$ 2.200,00 (valor da hora aproximado de R$ 10,00). Se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava 30 minutos extras por dia devido ao fechamento do caixa e limpeza da loja, sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o dono do negócio perde a causa. Em um ano, seriam cerca de 11 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 15,00, totalizando R$ 165,00 mensais. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 2.500,00 por funcionário, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas que podem sufocar o caixa da empresa.

Por que papelarias em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.