Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra papelarias em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende papelarias em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra papelarias em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em papelaria em Curitiba

Manter a gestão de uma papelaria no Centro ou no Batel exige atenção redobrada com a rotina dos vendedores, especialmente quando o fluxo de clientes aumenta e o controle de jornada fica apenas no papel. Muitos empresários curitibanos ainda acreditam que anotar horários fixos de entrada e saída é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige registros fiéis para evitar passivos pesados. A Súmula 338 do TST é clara: se você não apresenta o registro de ponto eletrônico em uma fiscalização ou processo, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro, transformando o simples controle mensal em um pesadelo jurídico para o pequeno lojista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em papelaria de Curitiba

Imagine um vendedor de papelaria em Curitiba com salário de R$ 2.000,00 que afirma ter trabalhado 1 hora extra por dia sem registro oficial. Sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo de uma ação trabalhista de dois anos pode ser fatal: 22 horas extras mensais totalizam R$ 300,00 por mês (considerando o adicional de 50% sobre a hora de R$ 9,09). Em 24 meses, o valor principal chega a R$ 7.200,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 10.000,00 por um único funcionário, valor que poderia ser evitado com um sistema de ponto adequado às normas vigentes.

Por que papelarias em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.