Pra papelarias em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em papelaria em Campinas

Gerenciar uma papelaria no Cambuí ou no Centro de Campinas exige atenção redobrada com a rotina dos vendedores, já que o fluxo de clientes oscila muito entre o período escolar e as datas festivas. Muitos empresários campineiros ainda confiam em anotações manuais ou apenas no acordo verbal de que o horário será cumprido rigorosamente das 09h às 18h. No entanto, a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos e a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente abre brechas para processos trabalhistas custosos. Sem a prova documental correta, a Justiça do Trabalho aplica a Súmula 338 do TST, presumindo que as alegações de horas extras do funcionário são verdadeiras.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
  • Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em papelaria de Campinas

Imagine um vendedor de papelaria em Campinas com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava 30 minutos extras por dia sem registro, o cálculo vira um pesadelo financeiro. Considerando o valor da hora de R$ 10,00, com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, são 11 horas extras, totalizando R$ 165,00 mensais. Em um processo retroativo de 5 anos, esse valor chega a R$ 9.900,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, sua papelaria terá que pagar esse montante integralmente com base apenas no depoimento do ex-colaborador.

Por que papelarias em Campinas escolhem o PontoBarato

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