Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra panificações industriais pequenas em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende panificações industriais pequenas em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra panificações industriais pequenas em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em panificação industrial pequena em Uberlândia

Gerenciar a rotina de uma panificação industrial pequena exige fôlego, especialmente quando o encarregado precisa estender o turno no bairro Santa Mônica para finalizar o lote enquanto o ajudante cobre o sábado. O grande erro de muitos empresários uberlandenses é manter o registro de jornada no papel, o que gera uma insegurança jurídica enorme perante a Portaria 671/2021. Além de consumir horas preciosas que deveriam ser focadas na produção, o controle manual facilita erros de cálculo e abre brechas para processos trabalhistas. Sem um sistema eletrônico confiável, a empresa fica vulnerável, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeira a jornada alegada pelo funcionário caso o registro seja inválido.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em panificação industrial pequena de Uberlândia

Imagine um ajudante de produção em Uberlândia com salário de R$ 2.000,00 (R$ 9,09 por hora). Se ele faz 10 horas extras mensais não registradas corretamente no caderno, o custo base seria de R$ 136,35 (com adicional de 50%). Caso esse funcionário mova uma ação após dois anos, o valor principal acumulado chega a R$ 3.272,40. Contudo, sem o ponto eletrônico, a justiça pode acatar a alegação de que ele fazia 30 horas extras mensais por falta de prova documental. Nesse cenário, o valor salta para R$ 9.817,20, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. O prejuízo final pode ultrapassar R$ 15.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco de não automatizar o controle.

Por que panificações industriais pequenas em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.