Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra panificações industriais pequenas em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende panificações industriais pequenas em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra panificações industriais pequenas em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em panificação industrial pequena em São Paulo

Gerenciar uma panificação industrial pequena exige fôlego, especialmente quando o operador de forno inicia a produção na madrugada e o encarregado precisa estender o turno para liberar os lotes de pães em bairros como Pinheiros ou Tatuapé. Manter o registro de jornada apenas no caderno ou em planilhas manuais é um risco invisível que sobrecarrega a gestão e abre brechas para processos judiciais caros. De acordo com a Portaria 671/2021, a modernização do controle de ponto é essencial para evitar que o fechamento da folha consuma o tempo que o empreendedor paulistano deveria dedicar à expansão das vendas e à qualidade do produto final.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em panificação industrial pequena de São Paulo

Imagine um ajudante de produção em São Paulo com salário base de R$ 2.000,00 que realiza 10 horas extras mensais sem o devido registro eletrônico. Pela Súmula 338 do TST, se o controle for manual ou inexistente, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro. Se ele alegar que fazia 30 horas extras em vez de 10, o custo sobe drasticamente. O cálculo base de uma hora extra com 50% para esse salário é de R$ 13,63. Enquanto 10 horas custariam R$ 136,30, a falta de prova documental pode elevar o pagamento para R$ 408,90 mensais, somando reflexos em férias, 13º e FGTS, totalizando um prejuízo superior a R$ 5.000,00 por ano de contrato.

Por que panificações industriais pequenas em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.