Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra panificações industriais pequenas em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende panificações industriais pequenas em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra panificações industriais pequenas em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em panificação industrial pequena em São Paulo

Gerenciar uma panificação industrial pequena exige fôlego, especialmente quando o operador de forno inicia a produção na madrugada e o encarregado precisa estender o turno para liberar os lotes de pães em bairros como Pinheiros ou Tatuapé. Manter o registro de jornada apenas no caderno ou em planilhas manuais é um risco invisível que sobrecarrega a gestão e abre brechas para processos judiciais caros. De acordo com a Portaria 671/2021, a modernização do controle de ponto é essencial para evitar que o fechamento da folha consuma o tempo que o empreendedor paulistano deveria dedicar à expansão das vendas e à qualidade do produto final.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em panificação industrial pequena de São Paulo

Imagine um ajudante de produção em São Paulo com salário base de R$ 2.000,00 que realiza 10 horas extras mensais sem o devido registro eletrônico. Pela Súmula 338 do TST, se o controle for manual ou inexistente, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro. Se ele alegar que fazia 30 horas extras em vez de 10, o custo sobe drasticamente. O cálculo base de uma hora extra com 50% para esse salário é de R$ 13,63. Enquanto 10 horas custariam R$ 136,30, a falta de prova documental pode elevar o pagamento para R$ 408,90 mensais, somando reflexos em férias, 13º e FGTS, totalizando um prejuízo superior a R$ 5.000,00 por ano de contrato.

Por que panificações industriais pequenas em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.