Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra panificações industriais pequenas em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende panificações industriais pequenas em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra panificações industriais pequenas em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em panificação industrial pequena em São Luís

Gerenciar uma panificação industrial pequena exige fôlego, especialmente quando o operador de máquinas inicia a produção na madrugada e o encarregado estende o turno no Renascença para garantir o fechamento dos lotes. O hábito de anotar horários em cadernos ou folhas soltas é uma armadilha perigosa para os empresários ludovicenses, pois a Portaria 671/2021 exige registros fiéis e invioláveis. Sem um controle eletrônico eficiente, o tempo gasto tentando decifrar rasuras no fim do mês consome a produtividade, além de deixar o negócio vulnerável a fiscalizações rigorosas que podem comprometer a saúde financeira de quem produz pães e derivados em São Luís.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em panificação industrial pequena de São Luís

Imagine um ajudante de produção com salário de R$ 1.800,00 que realiza 10 horas extras mensais não registradas adequadamente. Sem o ponto eletrônico, conforme a Súmula 338 do TST, a empresa perde a presunção de veracidade e o juiz pode acatar a jornada alegada pelo funcionário. Se ele alegar 30 horas extras mensais, o custo sobe drasticamente. No cálculo real, 10 horas extras com adicional de 50% custariam cerca de R$ 122,70 por mês. Em uma ação trabalhista de dois anos, somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, o que era um custo baixo pode ultrapassar R$ 4.000,00 por funcionário, valor que seria facilmente evitado com a automação do registro.

Por que panificações industriais pequenas em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.