Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra panificações industriais pequenas em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende panificações industriais pequenas em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra panificações industriais pequenas em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em panificação industrial pequena em São Luís

Gerenciar uma panificação industrial pequena exige fôlego, especialmente quando o operador de máquinas inicia a produção na madrugada e o encarregado estende o turno no Renascença para garantir o fechamento dos lotes. O hábito de anotar horários em cadernos ou folhas soltas é uma armadilha perigosa para os empresários ludovicenses, pois a Portaria 671/2021 exige registros fiéis e invioláveis. Sem um controle eletrônico eficiente, o tempo gasto tentando decifrar rasuras no fim do mês consome a produtividade, além de deixar o negócio vulnerável a fiscalizações rigorosas que podem comprometer a saúde financeira de quem produz pães e derivados em São Luís.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em panificação industrial pequena de São Luís

Imagine um ajudante de produção com salário de R$ 1.800,00 que realiza 10 horas extras mensais não registradas adequadamente. Sem o ponto eletrônico, conforme a Súmula 338 do TST, a empresa perde a presunção de veracidade e o juiz pode acatar a jornada alegada pelo funcionário. Se ele alegar 30 horas extras mensais, o custo sobe drasticamente. No cálculo real, 10 horas extras com adicional de 50% custariam cerca de R$ 122,70 por mês. Em uma ação trabalhista de dois anos, somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, o que era um custo baixo pode ultrapassar R$ 4.000,00 por funcionário, valor que seria facilmente evitado com a automação do registro.

Por que panificações industriais pequenas em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.