Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra panificações industriais pequenas em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em panificação industrial pequena em Rio de Janeiro

Q: Funciona pra panificações industriais pequenas em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende panificações industriais pequenas em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Gerenciar uma panificação industrial pequena no Rio de Janeiro exige fôlego, especialmente quando o encarregado na Tijuca precisa estender o turno para fechar o lote enquanto o ajudante já acumula horas extras desde a madrugada de sábado. Abandonar o caderno de ponto não é apenas uma questão de modernização, mas de sobrevivência jurídica perante a Portaria 671/2021. Manter registros manuais ou britânicos abre brechas para processos caros, pois, segundo a Súmula 338 do TST, a ausência de controle fidedigno inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário carioca prevaleça sobre a do dono do negócio na Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em panificação industrial pequena de Rio de Janeiro

Imagine um padeiro de uma panificação industrial pequena com salário base de R$ 2.200,00. Se ele realiza 2 horas extras diárias sem o devido registro eletrônico, o cálculo oculto é perigoso. Considerando o divisor 220, o valor da sua hora comum é R$ 10,00. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 660,00 apenas de horas extras principais. Sem o controle da Portaria 671, em uma ação trabalhista de dois anos, o empresário pode ser condenado a pagar mais de R$ 15.840,00, somados aos reflexos em férias, 13º salário e FGTS, prejuízo que muitas vezes supera o lucro anual da operação.

Por que panificações industriais pequenas em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.