Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra panificações industriais pequenas em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em panificação industrial pequena em Ribeirão Preto

Gerenciar uma panificação industrial pequena exige fôlego, especialmente quando o operador inicia a produção de madrugada e o encarregado estende o turno no Jardim Botânico para garantir a saída dos lotes. O grande gargalo para os empresários ribeirão-pretanos surge no fim do mês, quando o controle manual em cadernos se torna um pesadelo administrativo e um risco jurídico latente. Segundo a Portaria 671/2021, a falta de um registro confiável abre brechas para multas pesadas. Sem o ponto eletrônico, a empresa perde a presunção de veracidade sobre a jornada, ficando vulnerável a processos onde o ônus da prova é invertido, conforme a Súmula 338 do TST, transformando horas extras mal anotadas em dívidas impagáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em panificação industrial pequena de Ribeirão Preto

Imagine um ajudante de produção em Ribeirão Preto com salário base de R$ 2.000,00. Se ele realiza 2 horas extras por dia, de segunda a sábado, totalizando 48 horas extras mensais sem o devido registro eletrônico, o prejuízo é certo. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra vale R$ 13,63. Multiplicando pelas 48 horas, o valor mensal devido é de R$ 654,24. Em uma ação trabalhista de dois anos, apenas de horas extras principais, o montante chega a R$ 15.701,76. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, o juiz pode aceitar a jornada alegada pelo funcionário, somando ainda reflexos em férias, 13º salário e FGTS, elevando o custo para mais de R$ 22.000,00 por um único colaborador.

Por que panificações industriais pequenas em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.