Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra panificações industriais pequenas em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em panificação industrial pequena em Ribeirão Preto

Q: Funciona pra panificações industriais pequenas em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende panificações industriais pequenas em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Gerenciar uma panificação industrial pequena exige fôlego, especialmente quando o operador inicia a produção de madrugada e o encarregado estende o turno no Jardim Botânico para garantir a saída dos lotes. O grande gargalo para os empresários ribeirão-pretanos surge no fim do mês, quando o controle manual em cadernos se torna um pesadelo administrativo e um risco jurídico latente. Segundo a Portaria 671/2021, a falta de um registro confiável abre brechas para multas pesadas. Sem o ponto eletrônico, a empresa perde a presunção de veracidade sobre a jornada, ficando vulnerável a processos onde o ônus da prova é invertido, conforme a Súmula 338 do TST, transformando horas extras mal anotadas em dívidas impagáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em panificação industrial pequena de Ribeirão Preto

Imagine um ajudante de produção em Ribeirão Preto com salário base de R$ 2.000,00. Se ele realiza 2 horas extras por dia, de segunda a sábado, totalizando 48 horas extras mensais sem o devido registro eletrônico, o prejuízo é certo. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra vale R$ 13,63. Multiplicando pelas 48 horas, o valor mensal devido é de R$ 654,24. Em uma ação trabalhista de dois anos, apenas de horas extras principais, o montante chega a R$ 15.701,76. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, o juiz pode aceitar a jornada alegada pelo funcionário, somando ainda reflexos em férias, 13º salário e FGTS, elevando o custo para mais de R$ 22.000,00 por um único colaborador.

Por que panificações industriais pequenas em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.