Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de paisagismo em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de paisagismo em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de paisagismo em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de paisagismo em São Paulo

Manter uma empresa de paisagismo em São Paulo exige agilidade, mas o controle de ponto no caderninho é um risco invisível que muitos empreendedores paulistanos ignoram. Quando um encarregado liga avisando que um jardineiro faltou em um condomínio na Vila Mariana e você precisa deslocar outro funcionário às pressas, a chance de perder o registro real da jornada é enorme. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle eletrônico confiável inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas na justiça, o juiz presumirá que ele está falando a verdade, gerando condenações pesadas para o caixa do seu negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de paisagismo de São Paulo

Imagine um auxiliar de jardinagem em Pinheiros com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele processa a empresa alegando 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. O cálculo baseia-se no valor da hora de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 599,72 apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 10.000,00 rapidamente. Para uma empresa de paisagismo com dez colaboradores sem controle rigoroso, esse risco acumulado pode comprometer seriamente a saúde financeira e a continuidade da operação no mercado de São Paulo.

Por que empresas de paisagismo em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.