Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de paisagismo em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende empresas de paisagismo em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de paisagismo em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em empresa de paisagismo em Anápolis

Gerenciar equipes de jardinagem e manutenção em bairros como o Jundiaí ou o Maracanã exige uma logística impecável, mas o controle de ponto no caderninho costuma ser o ponto fraco de toda empresa de paisagismo em Anápolis. Quando um encarregado avisa de última hora que alguém faltou e outro funcionário precisa cobrir o posto, a falta de um registro eletrônico confiável abre brechas para erros fatais. Ignorar a Portaria 671/2021 transforma a rotina do empresário anapolino em um campo minado, onde a ausência de dados precisos sobre a jornada externa facilita processos judiciais e multas pesadas que comprometem o lucro do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de paisagismo de Anápolis

Imagine um jardineiro que atua em condomínios no Centro de Anápolis com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, e se ele alegar que fazia 2 horas extras diárias não pagas, a empresa terá dificuldade em contestar. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, essas 44 horas extras somam R$ 599,72 mensais. Em um processo de dois anos, apenas de horas extras e reflexos em férias e 13º, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 18.000,00 por um único funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que empresas de paisagismo em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.