Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de paisagismo em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende empresas de paisagismo em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de paisagismo em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em empresa de paisagismo em Anápolis

Gerenciar equipes de jardinagem e manutenção em bairros como o Jundiaí ou o Maracanã exige uma logística impecável, mas o controle de ponto no caderninho costuma ser o ponto fraco de toda empresa de paisagismo em Anápolis. Quando um encarregado avisa de última hora que alguém faltou e outro funcionário precisa cobrir o posto, a falta de um registro eletrônico confiável abre brechas para erros fatais. Ignorar a Portaria 671/2021 transforma a rotina do empresário anapolino em um campo minado, onde a ausência de dados precisos sobre a jornada externa facilita processos judiciais e multas pesadas que comprometem o lucro do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de paisagismo de Anápolis

Imagine um jardineiro que atua em condomínios no Centro de Anápolis com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, e se ele alegar que fazia 2 horas extras diárias não pagas, a empresa terá dificuldade em contestar. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, essas 44 horas extras somam R$ 599,72 mensais. Em um processo de dois anos, apenas de horas extras e reflexos em férias e 13º, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 18.000,00 por um único funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que empresas de paisagismo em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.