Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra padarias em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende padarias em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra padarias em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em padaria em São Luís

Gerenciar uma padaria em bairros movimentados como o Renascença ou o Calhau exige atenção redobrada com a jornada da equipe. O fluxo intenso de ludovicenses em busca de pão fresco logo cedo faz com que o padeiro inicie o expediente de madrugada, enquanto atendentes e motoboys intercalam turnos complexos. Manter esse registro no caderninho ou em planilhas manuais é um erro estratégico perigoso. Além de gerar inconsistências, a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, deixa o negócio vulnerável a multas pesadas e processos judiciais onde a empresa perde o direito de defesa sobre as horas trabalhadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em padaria de São Luís

Imagine um atendente de balcão em São Luís com salário de R$ 1.800,00 que afirma na justiça fazer uma hora extra diária não paga. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a padaria. O cálculo de uma hora extra com 50% para esse salário é de aproximadamente R$ 12,27. Em um ano (220 dias úteis), isso soma R$ 2.699,40. Ao adicionar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor ultrapassa R$ 3.500,00 por funcionário. Multiplique esse risco por cinco colaboradores e o prejuízo supera R$ 17.500,00, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas do Ministério do Trabalho.

Por que padarias em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.