Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra padarias em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende padarias em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra padarias em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em padaria em Rio de Janeiro

Gerenciar o fluxo intenso de uma padaria no Rio de Janeiro exige precisão, especialmente quando a equipe se divide entre o padeiro que inicia a produção na madrugada e os atendentes que enfrentam o movimento do café da manhã na Tijuca ou em Copacabana. Abandonar o antigo caderninho pelo controle de ponto eletrônico, conforme a Portaria 671/2021, é a única forma segura de evitar que a rotatividade e os turnos complexos virem processos judiciais. Para o empresário carioca, a falta de registros fidedignos gera uma vulnerabilidade crítica, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário na ausência de marcações eletrônicas validadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em padaria de Rio de Janeiro

Imagine um atendente de balcão em uma padaria na Barra da Tijuca com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não paga e você não possuir o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é implacável. Dividindo o salário por 220 horas, chegamos ao valor de R$ 9,09 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano (220 dias úteis), essa única hora diária soma R$ 2.998,60. Ao adicionar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 4.500,00, valor que seria facilmente evitado com um sistema de registro digital adequado às normas vigentes.

Por que padarias em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.