Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra padarias em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende padarias em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra padarias em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em padaria em Ribeirão Preto

Gerenciar o fluxo constante de uma padaria exige atenção redobrada, especialmente quando o padeiro inicia a produção antes do sol nascer e os atendentes se revezam em turnos dinâmicos para atender o público do Jardim Botânico ou do Centro. Manter o controle de jornada apenas no caderninho ou em planilhas manuais é um risco invisível para os empresários ribeirão-pretanos, pois a Portaria 671/2021 exige sistemas seguros e invioláveis. Sem o registro eletrônico adequado, o estabelecimento fica vulnerável a multas administrativas pesadas e, principalmente, à inversão do ônus da prova em processos judiciais, conforme determina a Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em padaria de Ribeirão Preto

Imagine um atendente de balcão em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz presume que o funcionário está falando a verdade. O cálculo base de uma hora extra com 50% seria de R$ 13,63. Multiplicado por 22 dias úteis, chegamos a R$ 299,86 mensais. Em 12 meses, apenas de horas extras principais, o valor soma R$ 3.598,32. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 5.500,00, valor muito superior ao custo de um software de controle moderno.

Por que padarias em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.