Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra padarias em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende padarias em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra padarias em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em padaria em Ribeirão Preto

Gerenciar o fluxo constante de uma padaria exige atenção redobrada, especialmente quando o padeiro inicia a produção antes do sol nascer e os atendentes se revezam em turnos dinâmicos para atender o público do Jardim Botânico ou do Centro. Manter o controle de jornada apenas no caderninho ou em planilhas manuais é um risco invisível para os empresários ribeirão-pretanos, pois a Portaria 671/2021 exige sistemas seguros e invioláveis. Sem o registro eletrônico adequado, o estabelecimento fica vulnerável a multas administrativas pesadas e, principalmente, à inversão do ônus da prova em processos judiciais, conforme determina a Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em padaria de Ribeirão Preto

Imagine um atendente de balcão em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz presume que o funcionário está falando a verdade. O cálculo base de uma hora extra com 50% seria de R$ 13,63. Multiplicado por 22 dias úteis, chegamos a R$ 299,86 mensais. Em 12 meses, apenas de horas extras principais, o valor soma R$ 3.598,32. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 5.500,00, valor muito superior ao custo de um software de controle moderno.

Por que padarias em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.