Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra padarias em Recife?

Sim. O PontoBarato atende padarias em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra padarias em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em padaria em Recife

Manter uma padaria em bairros movimentados como Boa Viagem ou Casa Forte exige uma logística impecável, mas o controle de ponto manual costuma ser o calcanhar de Aquiles dos empresários recifenses. O fluxo é intenso: o padeiro inicia a produção na madrugada, os atendentes se revezam no balcão e os entregadores entram e saem constantemente. Usar o antigo caderninho ou folha de papel gera insegurança jurídica total sob a Portaria 671/2021. Sem um registro eletrônico confiável, o dono do negócio fica vulnerável a processos trabalhistas onde qualquer marcação uniforme, o famoso horário britânico, é considerada inválida pela Súmula 338 do TST, transferindo o ônus da prova para a empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em padaria de Recife

Imagine um atendente de padaria em Recife com salário de R$ 1.800,00 que afirma realizar uma hora extra diária não paga. Sem o ponto eletrônico, a justiça presume que o trabalhador está certo. O cálculo de uma hora extra com adicional de 50% ficaria em aproximadamente R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 269,94. Se considerarmos o passivo acumulado de dois anos, o valor principal chega a R$ 6.478,56, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a conta para mais de R$ 9.000,00 por um único funcionário. Para o pequeno empresário da Boa Vista, esse prejuízo inesperado compromete seriamente o fluxo de caixa e a saúde financeira do estabelecimento.

Por que padarias em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.