Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra padarias em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende padarias em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra padarias em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em padaria em Londrina

Gerenciar o fluxo constante de uma padaria exige atenção redobrada, especialmente quando o padeiro inicia a produção na madrugada e os atendentes se dividem em turnos variados para atender o movimento intenso de bairros como a Gleba Palhano ou o Centro. Abandonar o antigo caderninho pelo controle de ponto eletrônico, conforme exige a Portaria 671/2021, é a única forma segura de evitar que a rotina dinâmica de Londrina se transforme em um passivo jurídico. Sem o registro fidedigno, o estabelecimento fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e presume verdadeiras as alegações de horas extras feitas pelo funcionário em uma eventual fiscalização ou processo.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em padaria de Londrina

Imagine um atendente em Londrina com salário de R$ 2.000,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não pagas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a padaria assume o risco de pagar essas horas com adicional de 50%. O valor da hora comum é R$ 9,09, logo a hora extra custa R$ 13,63. Em um ano, apenas as horas extras somam R$ 1.635,60. Ao adicionar reflexos em 13º salário, férias com 1/3 e FGTS, esse valor sobe para aproximadamente R$ 2.200,00 por funcionário. Se o estabelecimento tiver cinco colaboradores na mesma situação, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 11.000,00, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que podem dobrar esse custo rapidamente.

Por que padarias em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.