Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra óticas em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende óticas em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra óticas em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em ótica em Vila Velha

Gerenciar o fluxo constante de balconistas, caixas e técnicos em laboratórios de lentes exige precisão, especialmente para os empresários vila-velhenses que mantêm equipes em bairros movimentados como a Praia da Costa. A dinâmica de uma ótica envolve horários de abertura rígidos e fechamentos que muitas vezes se estendem pelo atendimento personalizado, gerando horas extras invisíveis. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o lojista fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar uma jornada excessiva na justiça, é o dono da ótica quem precisa provar o contrário, sob risco de condenações pesadas por falta de registros confiáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em ótica de Vila Velha

Imagine um balconista em Vila Velha com salário de R$ 2.200,00 que afirma trabalhar 10 horas extras por semana sem registro. O cálculo pericial começa com o valor da hora comum, que é R$ 10,00 (R$ 2.200 dividido por 220 horas). Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em apenas um mês, essas 40 horas extras somam R$ 600,00. Ao considerar um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 14.400,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa de 40%, além de juros e honorários advocatícios, uma única falha no controle de ponto pode custar mais de R$ 25.000,00 para o caixa da ótica, um prejuízo que o ponto eletrônico evitaria facilmente.

Por que óticas em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.