Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra óticas em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende óticas em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra óticas em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em ótica em Vila Velha

Gerenciar o fluxo constante de balconistas, caixas e técnicos em laboratórios de lentes exige precisão, especialmente para os empresários vila-velhenses que mantêm equipes em bairros movimentados como a Praia da Costa. A dinâmica de uma ótica envolve horários de abertura rígidos e fechamentos que muitas vezes se estendem pelo atendimento personalizado, gerando horas extras invisíveis. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o lojista fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar uma jornada excessiva na justiça, é o dono da ótica quem precisa provar o contrário, sob risco de condenações pesadas por falta de registros confiáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em ótica de Vila Velha

Imagine um balconista em Vila Velha com salário de R$ 2.200,00 que afirma trabalhar 10 horas extras por semana sem registro. O cálculo pericial começa com o valor da hora comum, que é R$ 10,00 (R$ 2.200 dividido por 220 horas). Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em apenas um mês, essas 40 horas extras somam R$ 600,00. Ao considerar um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 14.400,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa de 40%, além de juros e honorários advocatícios, uma única falha no controle de ponto pode custar mais de R$ 25.000,00 para o caixa da ótica, um prejuízo que o ponto eletrônico evitaria facilmente.

Por que óticas em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.