Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra óticas em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende óticas em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra óticas em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em ótica em São Luís

Gerenciar uma ótica em bairros movimentados como o Renascença ou o Centro exige atenção redobrada à rotina dos balconistas e técnicos de laboratório. O fluxo intenso de ludovicenses buscando armações e exames gera uma dinâmica onde o colaborador muitas vezes estende o horário ou pula o intervalo para não perder uma venda. Sem um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário fica vulnerável. A Súmula 338 do TST determina que, se não houver registro fiel, a palavra do funcionário sobre horas extras prevalece na justiça. Para o dono de pequena ótica, essa desorganização administrativa é um gatilho para multas pesadas e condenações judiciais que comprometem o capital de giro do negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em ótica de São Luís

Imagine um balconista de ótica em São Luís com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia sem registro, o cálculo é implacável. Dividindo R$ 2.000,00 por 220 horas, temos R$ 9,09 por hora; com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano (220 dias úteis), isso soma R$ 2.998,60. Ao adicionar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor sobe para aproximadamente R$ 4.200,00 por funcionário. Sem o comprovante do ponto eletrônico, o juiz presume que o horário alegado é verdadeiro, transformando uma falha de gestão em uma dívida real que pode quebrar o planejamento financeiro da sua loja.

Por que óticas em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.