Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra óticas em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende óticas em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra óticas em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em ótica em São Luís

Gerenciar uma ótica em bairros movimentados como o Renascença ou o Centro exige atenção redobrada à rotina dos balconistas e técnicos de laboratório. O fluxo intenso de ludovicenses buscando armações e exames gera uma dinâmica onde o colaborador muitas vezes estende o horário ou pula o intervalo para não perder uma venda. Sem um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário fica vulnerável. A Súmula 338 do TST determina que, se não houver registro fiel, a palavra do funcionário sobre horas extras prevalece na justiça. Para o dono de pequena ótica, essa desorganização administrativa é um gatilho para multas pesadas e condenações judiciais que comprometem o capital de giro do negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em ótica de São Luís

Imagine um balconista de ótica em São Luís com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia sem registro, o cálculo é implacável. Dividindo R$ 2.000,00 por 220 horas, temos R$ 9,09 por hora; com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano (220 dias úteis), isso soma R$ 2.998,60. Ao adicionar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor sobe para aproximadamente R$ 4.200,00 por funcionário. Sem o comprovante do ponto eletrônico, o juiz presume que o horário alegado é verdadeiro, transformando uma falha de gestão em uma dívida real que pode quebrar o planejamento financeiro da sua loja.

Por que óticas em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.