Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra óticas em Santos?

Sim. O PontoBarato atende óticas em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra óticas em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em ótica em Santos

Gerenciar o fluxo constante de uma ótica no Gonzaga ou no Centro de Santos exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando balconistas e estoquistas alternam horários para cobrir o movimento. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, coloca o empresário santista em risco direto. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se um colaborador alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está falando a verdade, a menos que a empresa prove o contrário. Para quem lida com o giro rápido do varejo de lentes e armações, essa vulnerabilidade jurídica pode custar a saúde financeira do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em ótica de Santos

Considere um vendedor de ótica em Santos com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se este funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico, o cálculo é implacável. Com o adicional de 50%, essa hora passa a custar R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 359,70 apenas de horas extras principais. Ao projetar isso em um processo de dois anos, o valor sobe para R$ 8.632,80, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, que elevam a conta para cerca de R$ 12.000,00 por funcionário. Sem o comprovante do ponto, o juiz aceitará o cálculo do trabalhador integralmente.

Por que óticas em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.