Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra óticas em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende óticas em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra óticas em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em ótica em Salvador

Gerenciar uma ótica na Pituba ou no Itaigara exige atenção redobrada com o vai e vem de balconistas e técnicos de laboratório, especialmente nos horários de pico. A rotina soteropolitana é intensa e, sem um controle de ponto eletrônico adequado à Portaria 671/2021, o empresário fica vulnerável a multas administrativas e processos judiciais. A Súmula 338 do TST é clara: se a empresa com mais de 20 funcionários não apresenta os registros, a jornada alegada pelo empregado passa a ser presumida como verdadeira. Essa falta de controle transforma a variação natural de horários do caixa e do repositor em um passivo trabalhista invisível que compromete o lucro da loja.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em ótica de Salvador

Imagine um balconista de uma ótica em Salvador que recebe um salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra diária sem registro, o cálculo é implacável. Primeiro, divide-se R$ 2.000,00 por 220 horas, resultando em R$ 9,09 por hora. Com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86. Ao projetar esse valor por apenas dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo ultrapassa R$ 8.500,00 para um único funcionário. Sem o comprovante do ponto eletrônico, o dono da ótica perde o direito de defesa e é obrigado a pagar essa conta retroativa.

Por que óticas em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.