Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra óticas em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende óticas em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra óticas em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em ótica em Salvador

Gerenciar uma ótica na Pituba ou no Itaigara exige atenção redobrada com o vai e vem de balconistas e técnicos de laboratório, especialmente nos horários de pico. A rotina soteropolitana é intensa e, sem um controle de ponto eletrônico adequado à Portaria 671/2021, o empresário fica vulnerável a multas administrativas e processos judiciais. A Súmula 338 do TST é clara: se a empresa com mais de 20 funcionários não apresenta os registros, a jornada alegada pelo empregado passa a ser presumida como verdadeira. Essa falta de controle transforma a variação natural de horários do caixa e do repositor em um passivo trabalhista invisível que compromete o lucro da loja.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em ótica de Salvador

Imagine um balconista de uma ótica em Salvador que recebe um salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra diária sem registro, o cálculo é implacável. Primeiro, divide-se R$ 2.000,00 por 220 horas, resultando em R$ 9,09 por hora. Com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86. Ao projetar esse valor por apenas dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo ultrapassa R$ 8.500,00 para um único funcionário. Sem o comprovante do ponto eletrônico, o dono da ótica perde o direito de defesa e é obrigado a pagar essa conta retroativa.

Por que óticas em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.