Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra óticas em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende óticas em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra óticas em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em ótica em Rio de Janeiro

Gerenciar o fluxo constante de uma ótica no Rio de Janeiro exige atenção redobrada, especialmente quando o balconista em Copacabana ou o repositor na Tijuca esticam o horário para organizar o estoque ou atender um último cliente. A rotatividade de funções e horários variados torna o controle de ponto eletrônico indispensável para evitar processos judiciais desgastantes. Sem o registro fiel exigido pela Portaria 671/2021, o empresário carioca fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, sob pena de pagar multas pesadas que comprometem o faturamento da loja.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em ótica de Rio de Janeiro

Imagine um vendedor de ótica na Barra da Tijuca com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em R$ 10,90 por hora normal. Sem o controle de ponto eletrônico, ele alega na justiça que fazia uma hora extra diária não paga. Em um cálculo simples, cada hora extra com 50% de adicional custaria R$ 16,35. Em um ano de trabalho (considerando 22 dias úteis por mês), esse passivo acumulado chega a R$ 4.316,40 apenas de horas extras principais. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor ultrapassa facilmente os R$ 6.000,00 por um único colaborador. Multiplicando esse risco por toda a equipe, a ausência do registro digital pode gerar uma dívida trabalhista capaz de fechar as portas da unidade.

Por que óticas em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.