Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra óticas em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende óticas em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra óticas em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em ótica em Rio Branco

Manter uma ótica em funcionamento no Centro ou no bairro do Bosque exige atenção redobrada com a escala da equipe, já que o fluxo de clientes em Rio Branco não para. O problema surge quando o balconista estica o atendimento ou o repositor organiza o estoque fora do horário e não há um registro fiel disso. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, o empresário rio-branquense fica vulnerável. A Súmula 338 do TST inverte o jogo: se você não tem o registro, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro, gerando passivos trabalhistas que podem sufocar o caixa da empresa rapidamente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em ótica de Rio Branco

Imagine um vendedor de ótica em Rio Branco com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 1 hora extra por dia e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é pesado. Considerando o divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 9,09. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Em um processo retroativo de 5 anos (60 meses), o valor principal chega a R$ 17.991,60, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas, podendo ultrapassar facilmente os R$ 25.000,00 por um único funcionário.

Por que óticas em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.