Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra óticas em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende óticas em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra óticas em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em ótica em Ribeirão Preto

Manter a organização de uma ótica exige atenção redobrada, especialmente com o fluxo intenso de balconistas e estoquistas que circulam pelas lojas do Jardim Botânico ou do movimentado Centro de Ribeirão Preto. O grande risco para o empresário local é a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021. Sem registros fidedignos, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono da ótica quem precisa provar o contrário. Essa falha administrativa gera passivos ocultos que podem comprometer seriamente o caixa do negócio ribeirão-pretano.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em ótica de Ribeirão Preto

Imagine um balconista de ótica em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.200,00. Se ele realizar apenas 1 hora extra por dia útil devido ao movimento da loja, sem o devido registro eletrônico, o prejuízo acumulado é alto. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora extra salta de R$ 10,00 para R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 330,00 mensais devidos. Em um processo trabalhista de dois anos, o valor principal chega a R$ 7.920,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas por descumprimento da Portaria 671, uma única falha no controle de ponto pode custar mais de R$ 12.000,00 por funcionário para o lojista.

Por que óticas em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.