Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra óticas em Recife?

Sim. O PontoBarato atende óticas em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra óticas em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em ótica em Recife

Gerenciar uma ótica em bairros movimentados como Boa Viagem ou na região da Boa Vista exige atenção redobrada com o fluxo constante de funcionários, desde o balconista que atende o público até o repositor focado no estoque. O grande risco para os empresários recifenses reside na falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021. Sem registros fidedignos, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o colaborador alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está falando a verdade, gerando multas pesadas e passivos trabalhistas que podem comprometer seriamente o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em ótica de Recife

Imagine um balconista de uma ótica em Casa Forte com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar que trabalhava uma hora extra por dia sem registro, o cálculo vira uma bola de neve. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora extra seria de R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86. Ao longo de dois anos de contrato, o valor principal chega a R$ 7.196,64. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa rescisória, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 10.000,00 por um único funcionário. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, a ótica dificilmente ganhará essa causa na justiça do trabalho.

Por que óticas em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.