Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra óticas em Recife?

Sim. O PontoBarato atende óticas em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra óticas em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em ótica em Recife

Gerenciar uma ótica em bairros movimentados como Boa Viagem ou na região da Boa Vista exige atenção redobrada com o fluxo constante de funcionários, desde o balconista que atende o público até o repositor focado no estoque. O grande risco para os empresários recifenses reside na falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021. Sem registros fidedignos, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o colaborador alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está falando a verdade, gerando multas pesadas e passivos trabalhistas que podem comprometer seriamente o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em ótica de Recife

Imagine um balconista de uma ótica em Casa Forte com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar que trabalhava uma hora extra por dia sem registro, o cálculo vira uma bola de neve. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora extra seria de R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86. Ao longo de dois anos de contrato, o valor principal chega a R$ 7.196,64. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa rescisória, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 10.000,00 por um único funcionário. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, a ótica dificilmente ganhará essa causa na justiça do trabalho.

Por que óticas em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.