Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra óticas em Porto Velho?

Sim. O PontoBarato atende óticas em Porto Velho/RO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Porto Velho?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra óticas em Porto Velho/RO

Multa por não ter controle de ponto em ótica em Porto Velho

Manter a organização de uma ótica exige atenção constante, especialmente quando o caixa abre a loja cedo no Centro de Porto Velho e o balconista estende o atendimento para não perder venda. Essa rotatividade intensa de funcionários entre o estoque e o balcão gera um risco invisível para os empresários porto-velhenses: a falta de registro fidedigno. Segundo a Portaria 671/2021, o controle de ponto eletrônico é a única defesa segura contra processos. Sem ele, a Súmula 338 do TST inverte o jogo, presumindo que qualquer hora extra alegada pelo trabalhador é verdadeira, o que pode desestruturar o caixa de pequenos negócios locais que negligenciam essa burocracia essencial.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em ótica de Porto Velho

Imagine um vendedor de ótica em Porto Velho com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia devido ao movimento no bairro Embratel e a empresa não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável. O valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Ao considerar o retroativo de 5 anos (60 meses), o montante principal chega a R$ 17.991,60. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, uma única falha no controle de ponto pode custar mais de R$ 25.000,00 por funcionário.

Por que óticas em Porto Velho escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Embratel, Nova Esperança e em toda a região metropolitana de Porto Velho.