Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra óticas em Guarulhos?

Sim. O PontoBarato atende óticas em Guarulhos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Guarulhos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra óticas em Guarulhos/SP

Multa por não ter controle de ponto em ótica em Guarulhos

Manter uma operação organizada no Centro de Guarulhos ou em bairros movimentados como o Macedo exige atenção redobrada ao fluxo dos colaboradores. O cotidiano de uma ótica é dinâmico: o balconista inicia o atendimento cedo, enquanto o repositor organiza o estoque e o caixa encerra o movimento financeiro. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, o empresário guarulhense fica vulnerável a processos judiciais. A ausência de registros fidedignos gera a inversão do ônus da prova pela Súmula 338 do TST, permitindo que o funcionário alegue horas extras inexistentes que a empresa não conseguirá contestar legalmente, resultando em prejuízos financeiros severos para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em ótica de Guarulhos

Considere um balconista em uma ótica na Vila Augusta com salário de R$ 2.200,00. Se este colaborador alegar na justiça que fazia uma hora extra diária sem receber, e a loja não possuir o registro de ponto eletrônico, o juiz presumirá que ele está falando a verdade. O cálculo base de uma hora extra com 50% seria de R$ 15,00. Em um ano de contrato (considerando 22 dias úteis por mês), o valor principal chega a R$ 3.960,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, esse montante ultrapassa facilmente os R$ 6.500,00 por um único funcionário. Multiplicar esse risco por toda a equipe demonstra o perigo de operar sem tecnologia de controle de jornada.

Por que óticas em Guarulhos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Macedo, Vila Augusta e em toda a região metropolitana de Guarulhos.