Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra óticas em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende óticas em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra óticas em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em ótica em Brasília

Gerenciar o fluxo constante de uma ótica exige atenção redobrada, especialmente quando o balconista inicia o atendimento cedo na Asa Sul e o repositor estende o horário para organizar o estoque de armações. Muitos empresários brasilienses acreditam que o controle informal é suficiente, mas a ausência de um sistema eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas fatais para processos judiciais. Sem o registro fidedigno, a empresa perde a presunção de veracidade sobre a jornada, enfrentando a Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e obriga o patrão a provar que as horas extras alegadas pelo funcionário não existiram.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em ótica de Brasília

Imagine um vendedor de uma ótica em Águas Claras com salário de R$ 2.400,00 que afirma realizar uma hora extra diária não paga. No cálculo trabalhista, o valor da hora comum é de R$ 10,90, que com o adicional de 50% sobe para R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, essa única hora diária soma R$ 359,70. Se o contrato durou dois anos e a ótica não possui o ponto eletrônico para contestar, a condenação pode ultrapassar R$ 8.600,00 apenas em horas extras nominais. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas, o prejuízo por um único funcionário pode facilmente superar R$ 15.000,00, evidenciando o alto risco financeiro da informalidade.

Por que óticas em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.