Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra óticas em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende óticas em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra óticas em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em ótica em Anápolis

Gerenciar o fluxo de uma ótica exige atenção constante, especialmente quando o caixa abre a loja cedo no Jundiaí e o balconista estende o atendimento para fechar uma venda de lentes complexas no final do dia. Em Anápolis, muitos empresários do setor ainda ignoram que a Portaria 671/2021 modernizou o registro de jornada, mas a fiscalização continua rigorosa. A falta de um controle de ponto eletrônico eficiente deixa o negócio vulnerável a processos trabalhistas caros, pois sem provas documentais, a palavra do funcionário prevalece. O giro constante entre estoque e balcão dificulta o controle manual, gerando riscos reais de multas pesadas para o comércio anapolino.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em ótica de Anápolis

Imagine um vendedor de ótica em Anápolis com salário de R$ 2.200,00 que afirma na justiça ter feito uma hora extra por dia, sem o devido registro. Pela Súmula 338 do TST, se a empresa não apresentar o cartão de ponto, o juiz presume que o horário alegado é verdadeiro. O cálculo da hora extra com 50% ficaria em torno de R$ 15,00 por dia. Em um ano, isso soma R$ 3.300,00 apenas de horas principais. Ao somar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 6.000,00, valor muito superior ao investimento em um sistema de ponto eletrônico seguro e adequado à legislação vigente.

Por que óticas em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.