Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra óticas em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende óticas em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra óticas em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em ótica em Anápolis

Gerenciar o fluxo de uma ótica exige atenção constante, especialmente quando o caixa abre a loja cedo no Jundiaí e o balconista estende o atendimento para fechar uma venda de lentes complexas no final do dia. Em Anápolis, muitos empresários do setor ainda ignoram que a Portaria 671/2021 modernizou o registro de jornada, mas a fiscalização continua rigorosa. A falta de um controle de ponto eletrônico eficiente deixa o negócio vulnerável a processos trabalhistas caros, pois sem provas documentais, a palavra do funcionário prevalece. O giro constante entre estoque e balcão dificulta o controle manual, gerando riscos reais de multas pesadas para o comércio anapolino.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em ótica de Anápolis

Imagine um vendedor de ótica em Anápolis com salário de R$ 2.200,00 que afirma na justiça ter feito uma hora extra por dia, sem o devido registro. Pela Súmula 338 do TST, se a empresa não apresentar o cartão de ponto, o juiz presume que o horário alegado é verdadeiro. O cálculo da hora extra com 50% ficaria em torno de R$ 15,00 por dia. Em um ano, isso soma R$ 3.300,00 apenas de horas principais. Ao somar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 6.000,00, valor muito superior ao investimento em um sistema de ponto eletrônico seguro e adequado à legislação vigente.

Por que óticas em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.