Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Vitória

Q: Funciona pra organizações religiosas com funcionários em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende organizações religiosas com funcionários em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Manter a gestão administrativa de uma organização religiosa com funcionários em Vitória exige atenção redobrada, especialmente quando o controle de jornada é negligenciado. É comum que colaboradores da secretaria ou zeladoria cumpram o horário padrão das 09h às 18h, mas a informalidade no registro gera passivos perigosos. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de cartões de ponto válidos inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça sobre a da instituição. Seja em uma paróquia no Centro ou em templos em Jardim Camburi, a falta de um sistema eletrônico transforma o fechamento do mês em uma dor de cabeça jurídica evitável.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Vitória

Imagine um auxiliar administrativo de uma igreja vitoriense com salário base de R$ 2.000,00. Sem o controle de ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não pagas, a organização terá dificuldade em provar o contrário. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando por 40 horas extras mensais, o custo extra é de R$ 545,20 por mês. Em um processo de dois anos, apenas de horas extras e reflexos em férias e 13º salário, o prejuízo pode ultrapassar R$ 15.000,00, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que organizações religiosas com funcionários em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.