Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Vila Velha

Q: Funciona pra organizações religiosas com funcionários em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende organizações religiosas com funcionários em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Manter a gestão administrativa de uma organização religiosa com funcionários em dia exige atenção redobrada, especialmente quando o controle de jornada é negligenciado. Embora a rotina pareça previsível — com o colaborador chegando às 9h e saindo às 18h — a ausência de um registro eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas para multas pesadas. Em bairros como a Praia da Costa, muitas instituições ainda confiam apenas no papel, ignorando que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador. O que era para ser uma gestão simples no Centro de Vila Velha acaba se tornando um passivo jurídico perigoso por falta de dados precisos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Vila Velha

Considere um zelador de uma igreja em Itapuã que recebe um salário base de R$ 2.000,00. Sem o controle de ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava 1 hora extra por dia, a organização terá dificuldade em provar o contrário. O cálculo de 22 horas extras mensais (1 hora por dia útil) com adicional de 50% elevaria o custo em R$ 300,00 mensais. Somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, o prejuízo acumulado em um ano chega a R$ 4.200,00 por funcionário. Além disso, a multa administrativa por falta de registro legal pode ultrapassar R$ 6.000,00, comprometendo seriamente o caixa da instituição.

Por que organizações religiosas com funcionários em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.