Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em São Luís

Q: Funciona pra organizações religiosas com funcionários em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende organizações religiosas com funcionários em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Manter a gestão administrativa de uma organização religiosa com funcionários em São Luís exige atenção redobrada, especialmente quando a rotina parece previsível, como a jornada padrão das 9h às 18h. Muitos gestores de instituições no Renascença ou no Centro acreditam que o controle manual ou a confiança mútua bastam, mas a ausência de um ponto eletrônico adequado à Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. O cansaço de fechar folhas de pagamento complexas e o risco de processos trabalhistas baseados na Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador, transformam a simplicidade do papel em um pesadelo jurídico para os ludovicenses que administram templos e comunidades.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de São Luís

Imagine um assistente administrativo de uma igreja em São Luís com salário de R$ 2.200,00. Sem o controle eletrônico, ele alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. O cálculo começa dividindo o salário por 220 horas, resultando em R$ 10,00 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras, totalizando R$ 660,00 mensais. Em 12 meses, o valor principal chega a R$ 7.920,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, a conta ultrapassa R$ 10.500,00 por um único funcionário, apenas por falta de registros eletrônicos fidedignos que comprovem a jornada real.

Por que organizações religiosas com funcionários em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.