Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Salvador

Q: Funciona pra organizações religiosas com funcionários em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende organizações religiosas com funcionários em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Gerenciar o expediente de quem atua em uma organização religiosa com funcionários em Salvador exige atenção redobrada para evitar passivos jurídicos desnecessários. Embora a rotina de entrada às 9h e saída às 18h pareça fácil de controlar no papel, a realidade soteropolitana, com deslocamentos entre a Pituba e o Itaigara, costuma gerar inconsistências que pesam no fechamento do mês. Sem um controle de ponto eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021, a instituição fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o registro não é fiel, a palavra do colaborador ganha força presumida na justiça, transformando a gestão administrativa em um risco financeiro constante para a congregação.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Salvador

Imagine um assistente administrativo de uma igreja que recebe um salário base de R$ 2.000,00. Se esse colaborador realizar apenas 1 hora extra por dia útil, totalizando 22 horas no mês, o cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando pelas 22 horas, temos R$ 299,86 mensais. Sem o ponto eletrônico para provar os horários reais, em uma ação trabalhista de dois anos, a organização religiosa com funcionários pode ser condenada a pagar R$ 7.196,64 apenas de horas extras, sem contar Reflexos em DSR, férias e FGTS, que podem elevar a dívida para mais de R$ 10.000,00 por um único funcionário.

Por que organizações religiosas com funcionários em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.