Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Salvador

Gerenciar o expediente de quem atua em uma organização religiosa com funcionários em Salvador exige atenção redobrada para evitar passivos jurídicos desnecessários. Embora a rotina de entrada às 9h e saída às 18h pareça fácil de controlar no papel, a realidade soteropolitana, com deslocamentos entre a Pituba e o Itaigara, costuma gerar inconsistências que pesam no fechamento do mês. Sem um controle de ponto eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021, a instituição fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o registro não é fiel, a palavra do colaborador ganha força presumida na justiça, transformando a gestão administrativa em um risco financeiro constante para a congregação.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Salvador

Imagine um assistente administrativo de uma igreja que recebe um salário base de R$ 2.000,00. Se esse colaborador realizar apenas 1 hora extra por dia útil, totalizando 22 horas no mês, o cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando pelas 22 horas, temos R$ 299,86 mensais. Sem o ponto eletrônico para provar os horários reais, em uma ação trabalhista de dois anos, a organização religiosa com funcionários pode ser condenada a pagar R$ 7.196,64 apenas de horas extras, sem contar Reflexos em DSR, férias e FGTS, que podem elevar a dívida para mais de R$ 10.000,00 por um único funcionário.

Por que organizações religiosas com funcionários em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.