Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Rio de Janeiro

Q: Funciona pra organizações religiosas com funcionários em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende organizações religiosas com funcionários em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Gerenciar o expediente de quem atua em uma organização religiosa com funcionários no Rio de Janeiro exige atenção redobrada para evitar passivos jurídicos desnecessários. Embora a rotina de entrada às 9h e saída às 18h pareça fácil de controlar no papel, a realidade entre as igrejas da Tijuca ou da Barra da Tijuca mostra que o fechamento do mês costuma ser um gargalo administrativo perigoso. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, a instituição fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Isso significa que, em uma eventual ação trabalhista, se o registro não existir ou for britânico, a palavra do colaborador carioca passa a ter presunção de verdade, gerando multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Rio de Janeiro

Imagine um auxiliar administrativo de uma organização religiosa com funcionários que recebe R$ 2.200,00 mensais. Se esse colaborador alegar na Justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava uma hora extra por dia, sem que a instituição tenha o ponto eletrônico para contestar, o prejuízo é alto. O valor da hora comum é de R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 15,00. Em apenas um ano, 22 horas extras mensais somam R$ 3.960,00. Adicionando o reflexo no FGTS, férias e 13º salário, o montante ultrapassa facilmente os R$ 5.500,00 por um único funcionário, sem contar as multas administrativas aplicadas pela fiscalização do trabalho no Rio de Janeiro.

Por que organizações religiosas com funcionários em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.