Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Ribeirão Preto

Q: Funciona pra organizações religiosas com funcionários em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende organizações religiosas com funcionários em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Manter a gestão administrativa de organizações religiosas com funcionários em Ribeirão Preto exige atenção redobrada, especialmente quando a rotina parece previsível. É comum acreditar que o horário padrão das 9h às 18h dispensa controles rigorosos, mas a realidade nos tribunais do Jardim Botânico ou do Centro mostra o contrário. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro de ponto eletrônico fidedigno inverte o ônus da prova. Se o colaborador alegar horas extras não pagas, a instituição é quem deve provar que elas não existiram, sob pena de multas pesadas que comprometem o caixa da entidade e a paz dos gestores ribeirão-pretanos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Ribeirão Preto

Imagine um zelador de uma igreja no bairro Iguatemi com salário base de R$ 2.000,00. Sem o controle de ponto eletrônico, ele alega na justiça que trabalhava uma hora extra por dia. O cálculo base começa com o valor da hora comum, que é R$ 9,09 (2.000 dividido por 220 horas). Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, o custo extra é de R$ 299,86. Ao considerar o reflexo em 12 meses de contrato, somando DSR, férias e 13º salário, o passivo oculto ultrapassa R$ 4.500,00 por um único funcionário, valor que a organização será obrigada a pagar integralmente caso não possua os registros exigidos pela lei.

Por que organizações religiosas com funcionários em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.