Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Recife

Gerenciar a folha de pagamento em templos e igrejas de Recife exige atenção redobrada, especialmente quando o controle de ponto é feito de forma manual ou negligenciada. Muitos gestores em bairros como Boa Viagem ou Casa Forte acreditam que o horário padrão das 9h às 18h dispensa registros rigorosos, mas a ausência de um sistema eletrônico conforme a Portaria 671/2021 gera riscos graves. Sem provas documentais, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça em processos. Essa dor de cabeça na hora de fechar o mês pode comprometer seriamente o caixa das organizações religiosas com funcionários, transformando a rotina administrativa em um campo minado jurídico.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Recife

Imagine um auxiliar administrativo de uma paróquia na Boa Vista com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava uma hora extra por dia, sem o ponto eletrônico para contestar, a conta sobe rápido. Considerando 22 dias úteis, seriam 33 horas extras mensais (1,5h por dia). Com o adicional de 50%, a hora de R$ 10,00 vira R$ 15,00. O custo mensal extra seria de R$ 495,00. Em um processo de dois anos, somando reflexos em 13º, férias e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 15.000,00 por um único colaborador, valor que poderia ser evitado com um controle digital seguro e prático para as organizações religiosas com funcionários.

Por que organizações religiosas com funcionários em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.