Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Porto Velho?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Porto Velho/RO

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Porto Velho

Q: Funciona pra organizações religiosas com funcionários em Porto Velho?

Sim. O PontoBarato atende organizações religiosas com funcionários em Porto Velho/RO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Manter a gestão administrativa de uma organização religiosa com funcionários exige atenção redobrada para evitar que a rotina de fé se transforme em passivo jurídico. Muitos gestores porto-velhenses, especialmente em bairros como o Embratel, acreditam que o horário padrão das 9h às 18h dispensa registros rigorosos por ser algo 'simples no papel'. No entanto, a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: sem o controle de ponto eletrônico adequado, a presunção de veracidade das horas extras passa a ser do empregado. O que era um acerto verbal no Centro de Porto Velho pode gerar multas pesadas e condenações judiciais inesperadas para a instituição.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Porto Velho

Imagine um zelador de uma organização religiosa com funcionários que recebe um salário base de R$ 2.000,00 por mês. Se ele alegar na justiça que fazia apenas uma hora extra por dia de segunda a sexta, totalizando 22 horas mensais sem o devido registro eletrônico, o cálculo assusta. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês, são R$ 299,86 extras. Em dois anos de contrato, o valor principal chega a R$ 7.196,64. Sem o cartão de ponto para provar o contrário, a Súmula 338 obriga a igreja a pagar esse montante, somado aos reflexos em férias, 13º salário e FGTS, ultrapassando facilmente os R$ 10.000,00 por um único colaborador.

Por que organizações religiosas com funcionários em Porto Velho escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Embratel, Nova Esperança e em toda a região metropolitana de Porto Velho.