Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Palmas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Palmas/TO

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Palmas

Q: Funciona pra organizações religiosas com funcionários em Palmas?

Sim. O PontoBarato atende organizações religiosas com funcionários em Palmas/TO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Manter a gestão administrativa de uma organização religiosa com funcionários exige atenção redobrada, especialmente quando a rotina parece previsível, como a jornada padrão das 9h às 18h. No entanto, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma essa simplicidade em um risco jurídico invisível. Muitos gestores de igrejas e centros no Plano Diretor ou em Taquaralto acreditam que o acordo verbal basta, mas a ausência de registros fidedignos abre brechas para processos trabalhistas onerosos. Sem a prova documental da jornada, a palavra do colaborador ganha força perante a justiça, gerando multas que comprometem seriamente o caixa e as atividades sociais da instituição em Palmas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Palmas

Imagine um zelador de uma organização religiosa com funcionários em Palmas que recebe um salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem receber, e a instituição não possuir o ponto eletrônico para provar o contrário, a Súmula 338 do TST presume que o funcionário está certo. O cálculo considera o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, seriam cerca de 260 horas extras, somando R$ 3.543,80. Adicionando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo ultrapassa R$ 5.000,00 por um único colaborador, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas da fiscalização do trabalho.

Por que organizações religiosas com funcionários em Palmas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Plano Diretor, Aureny, Taquaralto e em toda a região metropolitana de Palmas.