Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra organizações religiosas com funcionários em Natal?

Sim. O PontoBarato atende organizações religiosas com funcionários em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Natal

Gerenciar uma organização religiosa com funcionários exige atenção redobrada para evitar que a rotina administrativa comprometa a missão espiritual. Em bairros como Tirol e Petrópolis, muitos gestores acreditam que o horário padrão das 9h às 18h dispensa registros rigorosos, mas a informalidade é um risco alto. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, a instituição fica vulnerável a processos judiciais e multas pesadas. A dificuldade de fechar a folha mensal de forma manual gera erros que, no futuro, podem se transformar em passivos trabalhistas difíceis de quitar para as congregações natalenses que buscam regularidade.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Natal

Imagine um assistente administrativo em Natal com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, e se o funcionário alegar duas horas extras diárias não pagas, o cálculo é implacável. O valor da hora comum é de R$ 9,09; com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, essas duas horas diárias somam R$ 599,72 apenas de principal. Ao considerar um ano de contrato, o valor acumulado ultrapassa R$ 7.196,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, transformando um controle 'chato' em uma economia vital para a saúde financeira da organização.

Por que organizações religiosas com funcionários em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.